El tiempo lo podemos dividir en dos dimensiones: el interno: surge de nuestra percepción. Y el externo: donde la marcan otras personas y se manifiesta en forma de calendarios.

El internet, como se sabe, ha ayudado en muchos ámbitos profesionales, pero a veces no nos ponemos a pensar en lo que ocupamos nuestro tiempo en el internet.  Por lo que en este módulo te enseñan a que sepas diferenciar entre lo importante y lo urgente, que, aunque parecieran conceptos similares, realmente no lo son, ya que lo importante es algo que si tienes que hacer pero que aun tienes un tiempo estimado y lo urgente tiene un tiempo límite y de cercanía en donde debe ser entregado inmediatamente.

Nos enseña que existe una grafica que nos ayudará a identificar con facilidad cuales son las tareas importantes y las urgentes. También requiere de un compromiso por parte de nosotros, para cumplir con los propósitos de realizar las tareas y no distraernos con cualquier otra cosa y hacer que perdamos tiempo, esto también implica que generemos estrategias para minimizarlas, ya que las distracciones es muy difícil que se puedan eliminar por completo, pero al saber organizarnos bien, podemos ser mas eficientes y por lo tanto en nuestros trabajos nos irá mejor.

Así como existe esta tabla, existen los calendarios virtuales, que nos pueden ayudar y cualquier teléfono lo trae, nos podemos organizar por día, semana, o mes y lo que lo hace mas eficiente es que podemos asignarle un color a cada nota, ya sea que queramos clasificar los conceptos urgente e importante o solo para diferenciar que trabajo estamos haciendo, si utilizamos la herramienta de Google calendar, podemos hacer notas y relacionar a más personas por medio del correo, agregar direcciones, eventos, juntas, reuniones, etc. Eso nos hará llevar una vida mas organizada y por lo tanto seremos mas eficientes a la hora de trabajar.

Los problemas surgen en cualquier ámbito y todos hemos llegado a tenerlos, aunque en este módulo se pretende que no lo veamos como problema sino como una oportunidad de aprendizaje, aunque solemos tener dificultades a la hora de resolverlos, la cuestión es, por que se nos dificulta, pues por dos motivos simples, el no saber porque se está produciendo y la falta de análisis de las causas.

Lo principal que se tiene que hacer es tener toda la disposición de resolver el problema, no preguntarnos el porque a mí, o que hice para que me sucediera esto, sino buscar de manera eficiente una solución apropiada a cada problema y para esto hay que hacer un plan de acción y esto es lo que en este modulo se nos enseña, crear un plan de acción. Existen 3 estilos para esto:

v  El estilo práctico: ser directos y afrontar el caso

v  Estilo creativo: encontrar soluciones creativas y distintas al problema

v  Estilo analítico: ver las posibles alternativas y soluciones

Existe el método 8D que es el que se nos presenta en este modulo y consiste en 8 disciplinas para la solución de problemas más complejos, que impliquen un análisis más a profundidad, como lo sería un problema de una empresa, un trabajo que implique subir de puesto en nuestra empresa, o cuando resolver ese problema nos lleve a ganar algo valioso para nosotros.

Para este método se necesita dividir en 3 partes: 

La identificación del problema

 La captación de señales

 Y las herramientas para captar estas señales.

 Si este método se quiere utilizar para la resolución de un problema relativamente sencillo, podría no valer la pena hacer todo este proceso o no podríamos encontrar respuesta a las 3 partes en las que se divide.

que no solo se trata de crear un producto o una idea nueva, sino que también es mejorar productos ya existentes haciéndolos más atractivos y eficientes para las personas que deseen consumir ese producto, este concepto es muy importante para nosotros como creativos es muy importante innovar y para hacer eso debemos agregar un concepto que genere valor al producto. Nosotros al presentar un producto siempre se nos preguntará cual es la diferencia de cualquier otro que esté en el mercado.

De igual manera se menciona la frase; ¨no conseguirás resultados diferentes si sigues haciendo las cosas igual¨. Y no solo viéndolo en el punto de vista creativo, sino en la vida cotidiana, siempre tenemos que innovar, cambiar nuestra forma de pensar, o si algo en nuestro trabajo no surgió como queremos, tenemos que cambiar lo que hicimos, hasta en las cosas mas simples por si nuestro desayuno no tenia un buen sabor, modificar la receta, todo en nuestra vida está en constante cambio, esto surge a través de la experiencia y de la necesidad, a partir de que algo no nos gusta, o necesitamos ayuda en cierta cosa, solemos modificarlo hasta encontrar lo que nos funciona y cuando algo nos gusta ahí nos quedamos.

que es la capacidad de generar nuevas ideas y comunicarlas. Una persona creativa es muy valiosa para cualquier trabajo, toda empresa necesita un creativo para poder destacar la empresa.

La combinación de ambas cosas nos puede generar un valor especial que, a la hora de trabajar en cualquier lugar, será un punto extra para nosotros, ya que ganamos fluidez, originalidad, capacidad de análisis, síntesis, motivación, etc.

Referencias

aguilar, R. (27 de febrero de 2022). Google activate. Obtenido de generacion creativa de ideas : https://learndigital.withgoogle.com/activate/course/personal-productivity/module/1112/lesson/1113

Y en este modulo pude aprender que hay una diferencia enorme entre un grupo y un equipo, que nunca nos ponemos a pensar en eso y a veces por esas razones nos sentimos presionados a la hora de entregar algún proyecto importante.

 
En un equipo el compromiso es alto por parte de cada integrante, todos tienen los mismos objetivos, las tareas se asignan con forme las habilidades de cada integrante y en los equipos existe la interdependencia.  

Existe el concepto de sinergia que es fundamental para definir el trabajo en equipo y gracias a este modulo pude entender mejor su significado, básicamente se puede definir como una acción conjunta de todos los miembros del equipo y el resultado sea la suma de todas las partes individuales

    En un grupo no se tiene el mismo nivel de compromiso que en un equipo, los integrantes de este grupo tienen objetivos diferentes, las tareas se van dividiendo de manera igualitaria, hay independencia.

En nuestra vida existen diferentes tipos de grupos:

Los grupos primarios: suelen estar integrados por pocas personas y tienen comunicación directa, esto se puede ejemplificar con la familia

Grupo secundario: no siempre tienen comunicación directa y estos podrían ser las personas de nuestro trabajo o escuela.

Grupo de referencia: este grupo consiste en el grupo al que nosotros queramos pertenecer, ya sea un club, una banda musical.

Grupo de pertenencia: es el grupo en donde se comparte alguna característica, como podría ser la nacionalidad.

Grupo informal: suele crearse cuando se desarrollan lazos afectivos entre los miembros.

   Aunque todo esto se aplica en el ámbito presencial, en lo digital es exactamente igual, existen dificultades como la conexión de internet, distancia o cualquier otro factor, pero las características siguen siendo las mismas. Con todo este cambio en los últimos 2 años, se ha tenido que explorar distintas plataformas que ayuden a realizar dichos trabajos, ya sean de pago como gratuitas. 

En el caso de las gratuitas, te voy a mencionar algunas de uso común que nos da Google; Wiggio que es una herramienta de trabajo colaborativo, Yammer que hace función como una red social más y Calendar que además de poder organizar, puedes compartir con tu equipo las actividades que hay que realizar para no perder tiempo.